Munkavállalói érdekérvényesítés a Charta szemüvegén keresztül (2024-2025)

A projekt célja az Európai Unió Alapjogi Chartájának Szolidaritás címe által nevesített munkahelyi alapvető jogok erősítése, az ezek védelmével kapcsolatos stratégiai fellépés kereteinek megteremtése. A tevékenységeket a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) koordinálja, a Magyar Helsinki Bizottság pedig partnerként vesz részt benne. A projektidőszak 2024. szeptember 1-jétől 2025. augusztus 31-ig tart.

A projekt során a szakszervezeti és munkavállalói jogokhoz kapcsolódó jogszabálytervezeteket és új jogszabályokat, -módosításokat elemzünk, alapjogi érvelési mintákat dolgozunk ki az érdekérvényesítés különböző fórumaira. Elemezzük a meglévő, szakszervezeti vagy munkavállalói alapjogokat sértő rendelkezéseket, gyakorlatokat. Kidolgozunk kettő, eljárásokban hasznosítható érvelési mintát, és az azonosított problémákra kettő eljárást indítunk vagy pereskedési tervet dolgozunk ki. Három darab jogtudatosító workshopot fogunk tartani szakszervezeti tagoknak, valamint a MASZSZ kommunikációs kampányokban juttatja el a projekt üzeneteit a tagszervezeteknek, szakszervezeti tagoknak és általában a dolgozóknak.

Frissítés a projekt lezárultával.

2024. szeptember 1-je és 2025. szeptember 30. között zajlott ez a projekt, aminek során a MASZSZ és a Helsinki Bizottság közös munkájával:

• A MASZSZ és tagszervezeteinek jogászai a Helsinki Bizottság segítségével áttekintették a munkájuk során jellemző alapjogsértő jogszabályokat és gyakorlatokat. Ezeket közösen elemeztük, majd a MASZSZ és tagszervezetei néhány problémát kiválasztottak.
• A MASZSZ a kiválasztott problémák orvoslására tett lépéseiben a Helsinki Bizottság szakmai segítséget nyújtott alapjogi érveléssel, valamint stratégiai eljárási tervvel.
• További két, a MASZSZ érdekérvényesítési tevékenységei körébe tartozó problémával kapcsolatban is közreműködött a Helsinki Bizottság az alapjogi érvelés terén.
• Szakszervezeti munkajogászoknak és szakértőknek szóló jogesettárt állítottunk össze a dolgozói szólásszabadság témájában.
• Munkavállalóknak szóló téjékoztatót készítettünk a munkahelyi szólásszabadságról.
• Három jogtudatosító workshopot tartottunk szintén a munkavállalói véleménynyilvánítás témájában Miskolcon, Pécsett és Veszprémben. (Lásd még a Helsinki Bizottság blogbejegyzését.)
• Figyeltük az újonnan megjelenő jogszabályokat és jogszabálytervezeteket a szakszervezetek alapjogi érintettsége szempontjából.

A projekt támogatója a Közös Értékeink Program (www.kozosertekeink.hu), ami az Európai Unió „Polgárok, egyenlőség, jogok és értékek” (CERV) programjának keretében valósul meg.